V zmysle Zákonníka práce sa môžu zamestnanci zúčastňovať na utváraní spravodlivých a uspokojivých pracovných podmienok. Avšak, aby si zamestnanci mohli uplatniť toto právo, musia mať „zástupcu“, a teda si na to zriadiť buď kolektívny odborový orgán, zamestnaneckú radu alebo mať zvoleného zamestnaneckého dôverníka.
