Whistleblowing v pracovnoprávnych vzťahoch

V rámci whistleblowingu oznamujú zamestnanci v postavení oznamovateľov najmä situácie, kedy dochádza u zamestnávateľa k nekalosúťažným praktikám alebo k porušovaniu hospodárskej súťaže (pod tým treba rozumieť napríklad klamanie spotrebiteľov, korupcia, a podobne). Oznamovanie týchto aktivít je priaznivé pre predchádzanie vzniku negatívnych dôsledkov z takéhoto nežiadúceho protispoločenského správania.

Novela Obchodného zákonníka

V októbri tohto roku nadobudol účinnosť zákon č. 390/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len ako „Novela“). Novela priniesla rozsiahle zmeny Obchodného zákonníka a iných právnych predpisov, pričom najpodstatnejšie z nich sme zahrnuli do textu tohto článku.

Compliance programy právnických osôb

Minulý rok vstúpil do účinnosti nový zákon č. 91/2016 Z. z. o trestnej zodpovednosti právnických osôb, ktorý priniesol do nášho právneho prostredia úplne nový a nevídaný inštitút pravej trestnej zodpovednosti právnických osôb. Do popredia sa dostala otázka, koho konanie bude pričítané právnickej osobe pri naplnení skutkových podstát trestných činov.

Práva revízora voči cestujúcim v MHD

Základný právny rámec vzťahu medzi cestujúcim a revízorom upravuje zákon č. 56/2012 Z.z. o cestnej doprave v znení neskorších predpisov. V prípade, že sa cestujúci nepreukáže platným cestovným lístkom, je revízor oprávnený uložiť cestujúcemu povinnosť zaplatiť cestovné a sankčnú úhradu (pokutu) alebo vyzvať cestujúceho na preukázanie svojej totožnosti a poskytnúť údaje potrebné na vymáhanie cestovného a sankčnej úhrady, a to v rozsahu: meno a priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu, číslo občianskeho preukazu alebo iného dokladu totožnosti.