V rámci whistleblowingu oznamujú zamestnanci v postavení oznamovateľov najmä situácie, kedy dochádza u zamestnávateľa k nekalosúťažným praktikám alebo k porušovaniu hospodárskej súťaže (pod tým treba rozumieť napríklad klamanie spotrebiteľov, korupcia, a podobne). Oznamovanie týchto aktivít je priaznivé pre predchádzanie vzniku negatívnych dôsledkov z takéhoto nežiadúceho protispoločenského správania.
Najnovšie články
- Prečo môže eshop od vás požadovať dátum narodenia? 26/02/2022
- Vymazali Vám spoločnosť z Obchodného registra? 21/12/2021
- Whistleblowing v pracovnoprávnych vzťahoch 01/11/2021
- (Ne)výhody zamestnávateľa z pohľadu absencie zástupcu zamestnancov 15/10/2021
- Povinnosti prevádzkovateľa kritickej infraštruktúry 08/10/2021
Kategórie
- Obchodné právo (15)
- Občianske právo (4)
- Pracovné právo (5)
- Rodinné právo (3)
- Správne právo (6)
- Trestné právo (1)
Archív
- február 2022 (1)
- december 2021 (1)
- november 2021 (1)
- október 2021 (2)
- máj 2021 (1)
- február 2021 (3)
- február 2017 (2)
- január 2017 (1)
- december 2016 (1)
- november 2016 (1)
- október 2016 (1)
- september 2016 (1)
- júl 2016 (1)
- jún 2016 (1)
- máj 2016 (1)
- apríl 2016 (1)
- marec 2016 (1)
- február 2016 (1)
- jún 2015 (1)
- apríl 2015 (1)
- december 2014 (2)